Area Amministrazione del personale e Consulenza del lavoro
• Elaborazione paghe e contributi e contabilità dei costi del personale.
Vengono forniti per aziende e enti in outsoursing a titolo esemplificaivo i seguenti elaborati:
a) Elaborati mensili.
b) Elaborati Annuali.
c) Elaborati di Fine Rapporto
d) Altri Elaborati: Prospetti Oneri differiti, Ferie e ROL, TFR.
Inoltre, mensilmente è possibile avere previa fornitura del piano dei conti con le voci interessate, la stampa dei movimenti contabili, che effettua le registrazioni del personale in partita doppia, con bilancino di verifica, importabili nella propria contabilità generale.
Vengono forniti per aziende e enti in outsoursing a titolo esemplificaivo i seguenti elaborati:
a) Elaborati mensili.
b) Elaborati Annuali.
c) Elaborati di Fine Rapporto
d) Altri Elaborati: Prospetti Oneri differiti, Ferie e ROL, TFR.
Inoltre, mensilmente è possibile avere previa fornitura del piano dei conti con le voci interessate, la stampa dei movimenti contabili, che effettua le registrazioni del personale in partita doppia, con bilancino di verifica, importabili nella propria contabilità generale.
• Consulenza del lavoro
In questa area, complementare ed integrativa all’elaborazione paghe e stipendi, viene fornita l’assistenza necessaria per l’amministrazione del personale dipendente ed assimilato delle aziende ed enti.
A titolo puramente esemplificativo:
• Gestione del rapporto di lavoro fino alla sua estinzione;
• Contrattualistica e relazioni industriali;
• Realizzazione di sistemi incentivanti di retribuzione;
• Budget del personale;
• Assistenza nei rapporti con gli Enti previdenziali, assistenziali
e Ministero del Lavoro, proposizione di istanze, assistenza per le verifiche
ispettive previdenziali, lavoristiche e di notifica di atti.
In questa area, complementare ed integrativa all’elaborazione paghe e stipendi, viene fornita l’assistenza necessaria per l’amministrazione del personale dipendente ed assimilato delle aziende ed enti.
A titolo puramente esemplificativo:
• Gestione del rapporto di lavoro fino alla sua estinzione;
• Contrattualistica e relazioni industriali;
• Realizzazione di sistemi incentivanti di retribuzione;
• Budget del personale;
• Assistenza nei rapporti con gli Enti previdenziali, assistenziali
e Ministero del Lavoro, proposizione di istanze, assistenza per le verifiche
ispettive previdenziali, lavoristiche e di notifica di atti.
